На днях блогер, которого я часто читаю, разместила у себя объявление о поиске бизнес-ассистента и объяснение, почему ей сейчас нужен помощник. Вот это объяснение немного меня озадачило.
фото для иллюстрации с ресурса magnific.com
Блогер очень эмоционально и с эмоциями написала, что прошлый ассистент не справилась, могла с утра не выйти на связь, появиться онлайн на час позже рабочего графика, потом внезапно сказала, что не справляется и уходит. Но спасибо ей, что не бросила, пока идёт подбор нового, но зачем пробовать, если знаешь, что можешь не справиться.
Вроде бы ситуация не очень, со стороны ассистента есть явные нарушения трудовой дисциплины.
Я вполне допускаю такую ситуацию, когда человек пробует, если не получается, он уходит, и это нормально, вполне мог переоценить себя или его могли не устроить условия работы. Конечно, лучше это заметить пораньше и не создавать ситуаций явных нарушений договора. И, конечно, не пропадать, написать всё честно руководителю.
Но вопрос в том, зачем блогеру это всё писать в открытую на аудиторию в несколько тысяч человек ещё и оценивать. Осуждать, что человек попробовал и не вытянул. И при этом искать нового. Меня бы это оттолкнуло как потенциального работника с мыслями, что она и мои косяки может так открыто писать и осуждать с подписчиками. Вам не кажется, что такой поступок детский что ли, этакая обида по секрету всему свету?
Блогер очень эмоционально и с эмоциями написала, что прошлый ассистент не справилась, могла с утра не выйти на связь, появиться онлайн на час позже рабочего графика, потом внезапно сказала, что не справляется и уходит. Но спасибо ей, что не бросила, пока идёт подбор нового, но зачем пробовать, если знаешь, что можешь не справиться.
Вроде бы ситуация не очень, со стороны ассистента есть явные нарушения трудовой дисциплины.
Я вполне допускаю такую ситуацию, когда человек пробует, если не получается, он уходит, и это нормально, вполне мог переоценить себя или его могли не устроить условия работы. Конечно, лучше это заметить пораньше и не создавать ситуаций явных нарушений договора. И, конечно, не пропадать, написать всё честно руководителю.
Но вопрос в том, зачем блогеру это всё писать в открытую на аудиторию в несколько тысяч человек ещё и оценивать. Осуждать, что человек попробовал и не вытянул. И при этом искать нового. Меня бы это оттолкнуло как потенциального работника с мыслями, что она и мои косяки может так открыто писать и осуждать с подписчиками. Вам не кажется, что такой поступок детский что ли, этакая обида по секрету всему свету?