Войдите или зарегистрируйтесь
Вы сможете писать комментарии и посты, ставить лайки и другое
Поиск
Тёмная тема

Посты по тегу: работа

Как все успеть

9 ч. назад
Я сегодня просто в ауте. Сижу, смотрю на свои конспекты по психологии и понимаю, что в голове просто каша. Знаете, бывает такое состояние, когда проснулась и уже устала? Вот это прямо про меня последние пару недель.

Я учусь в педколледже, и, честно говоря, я даже не думала, что будет так тяжело. Все эти лекции, практики, бесконечные записи. Плюс я еще стараюсь работать, потому что деньги сами себя не заработают, а хочется и шмотки новые купить, и в кафе с подругами посидеть. В итоге мой день выглядит как какой-то бесконечный марафон. Утром бегу на учебу, там пытаюсь не уснуть на парах, потом сразу на смену. Домой приползаю уже поздно вечером, ноги гудят, голова не варит, а надо еще что-то учить или хотя бы в комнате прибраться.

Самое обидное это когда заходишь в телефон отдохнуть, а там в ленте все такие идеальные. Девчонки моего возраста ведут какие-то курсы, открывают бизнесы, ходят в спортзал в шесть утра и завтракают авокадо-тостами. И ты такая сидишь с дошираком и думаешь: блин, а со мной-то что не так? Почему я не такая продуктивная? Почему у меня нет сил на все эти успешные успехи?

Я из-за этого реально начала загоняться. Пыталась планировать каждую минуту, скачала кучу приложений для тайм-менеджмента, но в итоге только больше расстраивалась, когда видела, что опять ничего не успела.

Короче, я решила, что хватит себя грызть. Ну не допишу я этот конспект сегодня, и что случится? Мир не рухнет. Зато я нормально высплюсь и завтра не буду похожа на зомби. Я начала учиться просто забивать на какие-то вещи, которые не горят прямо сейчас. Не помыла посуду? Ладно, помою завтра. Не пошла на тусовку, потому что хочется просто полежать с книжкой? Это не значит, что я скучная, это значит, что мне сейчас так нужно.

Нам всего по 19 лет, а мы уже пытаемся жить так, будто нам по 40 и на нас висит ипотека и трое детей. Мы же еще совсем молодые, нам надо ошибаться, лениться иногда и просто радоваться жизни, а не превращаться в роботов по достижению целей. Сейчас я стараюсь больше слушать себя. Если чувствую, что всё, край, я просто всё откладываю и иду гулять или сплю. И продуктивность от этого только растет, потому что мозг отдыхает.

Не будьте к себе слишком строгими. Мы и так молодцы, что учимся, работаем и пытаемся во всем этом разобраться. Главное не потерять себя в этой бесконечной гонке за идеальной картинкой. Ваше спокойствие и горящие глаза стоят гораздо больше, чем любые закрытые на отлично сессии.

Как вы справляетесь, когда чувствуете, что силы на нуле? Давайте поддержим друг друга в комментариях, а то иногда кажется, что ты одна такая «неправильная».
Показать полностью...
+2
5

Как живёт современный сотрудник НИИ в России

5 дн. назад
Совсем недавно, 8 февраля, в России отмечали день науки. Именно наука может дать прорыв в технологическом лидерстве государства, импортозамещении и создании стабильности. К началу 2000-х годов существовала тенденция повышения среднего возраста научного сотрудника. Такое положение вещей было связано с низкой оплатой труда, устареванием инструментальной базы и оторванности от потребностей реального сектора экономики.

Ситуация начала меняться с 2012 года, с майскими указами президента РФ о достижении оплаты труда научных сотрудников в размере до 200 % от средней заработной платы по региону. Конечно это не означает, что всё финансирование поступает их государственного бюджета, задумка была в том, чтобы подружить науку и бизнес. В какой-то мере повернуть мышление учёных в сторону бизнеса, а не работы "в стол".

Началась и структурная реформа академии наук и подведомственных организации. Научные институты начали объединяться в федеральные научные центры при Федеральном агентстве научных организаций. Эта структура тоже преобразовалась в 2017 году в Министерство науки и высшего образования. Итак, что является трендом научного сотрудника в современной России?

Сейчас много внимания уделяется поддержке молодёжи. Одним из индикаторных показателей научных организаций является численность научных сотрудников в возрасте до 35 лет. Министерство стимулирует карьерный рост этой категории научных сотрудников. Российский научный фонд и региональные министерства инициируют гранты под руководством молодых учёных. Ежегодно проводятся конференции и тренинги для карьерного роста учёных.

Для именитых учёных тоже есть своя ниша, как то гранты "Наставник", где прослеживается преемственность передачи опыта: старший школьник-студент-магистрант-аспирант-кадидат/доктор наук. С одной стороны состоявшиеся учёные видят свою востребованность и имеют возможность взрастить будущих учёных уже со школьной скамьи, с другой стороны школьники уже осознанно могут выбирать высшее учебное заведение и будущее место работы. Это интересный механизм для ликвидации дефицита специалистов молодого возраста.

Конечно грантовая деятельность не в полной мере позволяет восполнить инструментальную базу, но этот вопрос тоже решаем. Министерство науки и высшего образования РФ на конкурсной основе осуществляет обновление аналитического оборудования.

А ещё популяризацию своих достижений учёные могут осуществлять как на научных мероприятиях - конференции, круглые столы, выставки достижений, так и научных изданиях. Кстати, уровень и число публикаций в высокорейтинговых изданиях является индикаторным показателем выполнения государственного задания. Особенно ценятся публикации и журналах из белого списка и журналах, входящих в базы Scopus и Web of Science. Эти две последние базы наделали много шума. Есть масса организаций, оказывающих посреднические услуги при подготовке и издании рукописей в зарубежных журналах. Некоторые, кстати, откровенным мошенничеством занимаются. Шутка ли стоимость опубликования одной рукописи от 12 000 рублей, это без перевода на иностранный язык носителем оного. А если речь идёт о сборнике трудов конференции, то сразу умножайте примерно на сто. Искушение! Вот есть преценденты в арбитражных и районных судах о невыполнении обязательств. Если же речь идёт об издании научной статьи в журнале с квартилем Q1, то стоимость может составлять до сотни тысяч рублей, здесь легче математикам и физикам - их авторский коллектив допускают до двух десятков человек, в областях попроще есть ограничения по количеству авторов до четырёх-пяти человек. А ведь раньше была практика вознаграждения авторов за публикации самими изданиями, отечественными естественно.

В любом случае - учёные, это люди с нестандартным мышлением, наверное для них и нужно создавать условия, где их аналитический склад ума мог бы максимально раскрыться, а это точно не тепличные условия. Но уметь описать свои достижения так, чтобы предпринимателям захотелось их внедрить в производство, значить говорить на языке бизнеса. Здесь также имеются наработки и ярким примером может служить Сколково. Эта площадка заточена под стартапы.
Хочет надеяться, что наши учёные станут немного бизнесменами, а бизнесмены станут легче понимать сухой язык науки с закономерностями, механизмами, экспериментальными данными и экономика ответит существенным ростом.
Показать полностью...
+1
11

Мошенники - рекрутеры, новая схема мошенничества в группах поиска работы

8 дн. назад
Хотела найти подработку в группе с вакансиями в Телеграме, заинтересовало объявление, где нужно заполнять карточки на маркетплейсе, делать дизайн и наполнение. Работодатель писал, чтобы напрямую связывались с ним в телеграм. Написала, назначили встречу в zoom.

Честно говоря, пользовалась зумом так давно, что уже забыла, что нажимать. Когда подключилась, рекрутер спросил есть ли кто-то рядом, не будут ли мешать. Сказал, что можно не включать камеру, но нужно поставить запись разговора и помог настроить зум. Дальше начали обсуждать работу, мне все объясняли вполне логично, откуда брать информацию, как и в чём делать дизайн, и как-то незаметно мы перешли на обсуждение дизайна для банков. Разговор шел достаточно легко.

А потом рекрутер попросил зайти в приложение банка на моем телефоне, чтобы посмотреть пример дизайна страницы. Я чуть было не повелась, но вовремя остановилась! Ну как, зачем рекрутеру, чтобы я во время разговора переключилась и зашла в банк. Нелогично же. Если что-то нужно показать, есть же трансляция экрана и с его стороны. Я что-то сказала и срочно вышла из разговора.

Перетрусило меня сильно. Потом, когда шок прошёл, уже подумала, что мне повезло не влезть в какую-то нехорошую махинацию, и все мои небольшие накопления остались при мне.

А мошенники дошли уже до фрилансеров! Обирают мам в декрете и людей, которые ищут подработку не от хорошей жизни и высоких зарплат.
+8
54

Орехово-Зуево город, который я люблю, но из которого, скорее всего, придется уехать

10 дн. назад
Я родилась и выросла в Орехово-Зуево, и если честно, у меня к этому городу очень нежные чувства. Знаете, у нас есть свой особенный вайб, этот краснокирпичный стиль старых морозовских мануфактур, который сейчас понемногу приводят в порядок. Когда гуляешь по набережной Клязьмы вечером или заходишь в «Морозовский», кажется, что город реально меняется, становится уютным и современным. У нас много классных мест, где можно посидеть с друзьями, есть своя история, и я искренне считаю, что Орехово-зуево далеко не самый плохой подмосковный город.

Но есть одно огромное «но», которое начинает давить на тебя каждый день. Когда заканчиваешь школу и идешь в универ или начинаешь искать первую серьезную работу, ты понимаешь: здесь нет будущего. И это осознание накрывает очень больно.

Почти все мои знакомые и друзья уже либо перебрались в Москву, либо живут в режиме «сон в Орехово, жизнь в электричке». Наша главная достопримечательность это Курский вокзал, потому что именно туда каждое утро устремляется добрая половина города. Полтора-два часа в одну сторону, столько же обратно, и вот твоя молодость проходит в электричке.

В самом городе выбор профессий очень ограничен. Если ты хочешь развиваться в чем-то креативном, в IT или в большом бизнесе, в Орехово тебе просто некуда приткнуться. Либо ты идешь работать в сферу услуг, либо на производство, либо соглашаешься на зарплату, которой едва хватит на кофе и оплату интернета. Кажется, что город застыл в каком-то режиме ожидания. Он как уютная комната в родительском доме: тебе здесь тепло и всё знакомо, но ты понимаешь, что если останешься в ней навсегда, то никогда не вырастешь.

Мне обидно за наш город. У него огромный потенциал, он мог бы стать крутым арт-центром или местом для молодежных стартапов, ведь до Москвы рукой подать. Но пока реальность такова: Орехово-Зуево остается «спальником». Здесь хорошо растить детей или встречать старость, гуляя по тихим дворикам, но для тех, кто хочет драйва, карьеры и больших масштабов, здесь просто слишком тесно.

Я часто ловлю себя на мысли, что мне будет очень грустно уезжать. Я буду скучать по нашим паркам, по знакомым улицам и даже по этим старым кирпичным стенам, в которых столько истории. Но в 19 лет хочется верить, что впереди вся жизнь, а не только расписание электричек до Москвы.

А как вы считаете, можно ли построить карьеру в небольшом городе, или переезд это единственный выход для молодежи сейчас?
Показать полностью...
+2
6

Работа бариста и какие секреты скрываются за стойкой

10 дн. назад
Когда я решила, что мне пора перестать просить деньги у родителей на всякие девичьи хотелки, работа в кофейне казалась мне идеальным вариантом. Ну а что, стоишь такая красивая в фартуке, рисуешь сердечки на пенке, вокруг пахнет свежеобжаренными зернами и играет приятный джаз. На деле мой первый рабочий день превратился в сущий кошмар, а романтика улетучилась уже через два часа после открытия.

Оказалось, что работа бариста это прежде всего адская нагрузка на ноги и спину. К концу смены я свои стопы просто не чувствовала, они будто превращались в два тяжелых камня. А еще эти бесконечные очереди в час пик, когда все куда-то спешат, злятся и требуют свой капучино. В такие моменты ты превращаешься в восьмирукого осьминога, который одновременно взбивает молоко, пробивает чек и пытается мило улыбаться человеку, который уже пять минут ворчит из-за отсутствия кокосового молока.

Самое сложное это люди. За время работы я поняла, что по заказу кофе можно составить целый психологический портрет человека. Есть те, кто берет обычный американо без сахара и быстро уходит, они обычно самые спокойные. А есть любители «двойного латте на безлактозном молоке с тремя каплями карамельного сиропа, но чтобы не слишком сладко». С такими клиентами ты учишься терпению уровня «монахи в Тибете».

Был у меня один забавный, но жутко стыдный случай. В мою первую неделю пришел постоянный гость, очень солидный мужчина в костюме. Я так разволновалась, что когда отдавала ему стакан, крышка закрылась не плотно. И вот он делает шаг, стакан наклоняется, и весь его горячий раф выливается прямо ему на светлые брюки. Я думала, что провалюсь сквозь землю прямо там, за стойкой. Но знаете, он просто посмотрел на меня, вздохнул и сказал: «Ничего, бывает, я сегодня тоже не выспался». В тот момент я поняла, что человечность встречается гораздо чаще, чем мы думаем.

Чему меня научила эта работа?

Во-первых, я теперь знаю цену каждой копейке. Когда ты понимаешь, сколько литров молока нужно перетаскать и сколько чашек помыть ради пары тысяч рублей, желание покупать очередную ненужную косметику отпадает само собой.

Во-вторых, я научилась общаться с кем угодно. Раньше я боялась позвонить в поликлинику, чтобы записаться к врачу, а теперь могу разрулить конфликт с самым капризным гостем.

И да, я больше не могу пить кофе в других местах просто так. Я теперь сразу вижу, если молоко пережгли или если зерно старое. Работа в общепите это жестко, иногда обидно, но это нереально крутой опыт, который заставляет повзрослеть быстрее любого универа.

Если думаете пойти подработать бариста, готовьтесь к тому, что ваши руки будут вечно пахнуть кофе, а на одежде появятся пятна от сиропа, которые ничем не отстирать. Но те эмоции и те люди, которых вы встретите за стойкой, того точно стоят.

А какая была ваша первая работа и какой самый нелепый случай там произошел?
Показать полностью...
+3
11

Со школьной скамьи на работу: история одной семьи в деревне

14 дн. назад
Как я уже когда-то писал (если кто читал), живём с супругой мы в деревне. Люди тут совершенно разные, но есть довольно удивительные семьи, которые поражают своим мировоззрением и отношением к детям. Расскажу об одной из таких семей.

Кратко: муж, жена, три дочери и сын. Сыну чуть более за 20, одна дочь ещё учится в школе, две других — недавно окончили учебное заведение. Никто из них учится дальше не пошёл, все пошли работать на наше торфяное предприятие, где фасуют по пакетам подкормку для растений и огородов. На ногах с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв 45 минут и ещё 15 минут перерыв в 15.00. Садиться нельзя, перекурить нельзя, только в отведённое на это время.

Остаётся лишь догадываться, почему родители не пытаются отправить детей учится. Я не говорю о высших учебных заведениях. Хотя бы на парикмахера, столяра, механика, повара… Чтобы у детей была какая-то профессия. А то получается вся семья, включая девочек, только что окончивших школу, работают на торфе (семейный подряд). Подозреваю, аналогичная судьба ждёт и самую молодую. Как только отзвонит последний звонок, сразу на работу.

Может я что-то не понимаю в современном мире и современной молодёжи, но мне кажется, что родители должны хотеть лучшего для детей. А тут получается родителям хорошо, когда все приносят в семейную казну деньги.
+4
34

Где взять опыт работы молодому специалисту

19 дн. назад
Каждый раз, когда я открываю сайты с вакансиями, у меня начинается легкий нервный тик. Знакомая ситуация, когда ищешь работу начального уровня, а там в требованиях стоит опыт три года, знание пяти языков и умение управлять космическим кораблем? Честно говоря, это немного выбивает из колеи, особенно когда ты еще учишься в колледже.

Недавно на парах по основам менеджмента и эффективному поведению на рынке труда мы как раз обсуждали эту проблему. Я поняла одну важную вещь. Мы часто сами обесцениваем то, что уже умеем. Нам кажется, что студенческая практика в детском саду или школе это просто обязаловка, а на самом деле это и есть тот самый первый профессиональный опыт.

В свое резюме я теперь смело вписываю все свои практики. Ведь там я не просто стояла в сторонке. Я училась планировать день, разруливать конфликты между детьми, общаться с родителями и вести документацию. В бизнесе это назвали бы кризис-менеджментом и навыками переговоров. Если посмотреть под таким углом, то мой опыт уже не кажется таким маленьким.

Еще один важный момент это так называемые гибкие навыки или софт скиллс. Сейчас работодатели часто смотрят не только на корочку диплома, но и на то, как человек умеет общаться, насколько он ответственен и готов ли учиться. Я для себя решила, что буду делать ставку на активность. Пока кто-то ждет идеальную вакансию, я изучаю новые методики и собираю свое портфолио по крупицам.

Кстати, про портфолио. Раньше я думала, что оно нужно только дизайнерам или фотографам. Но нет, менеджеру или педагогу оно нужно еще больше. Это твои реальные кейсы. Твои планы занятий, твои презентации, твои отчеты. Это лучший способ доказать, что ты не просто сидел на парах, а реально что-то создавал.

Конечно, страх остаться невостребованным специалистом никуда не девается. Рынок труда сейчас очень переменчивый. Сегодня нужны одни навыки, завтра другие. Но мне кажется, что главное это не бояться начинать с малого. Пусть это будет небольшая подработка или стажировка, ведь любая активность лучше, чем просто ожидание чуда.

Мне очень интересно узнать ваш опыт. Расскажите свои истории в комментариях, мне сейчас это актуально как никогда.
+3
20

Выгодно ли быть нейл мастером

22 дн. назад
Мастер ногтевого сервиса стала популярной профессией. Девушки хотят иметь красивые, ухоженные руки с ярким гель лаком.
У многих кто когда либо задумывался об этом виде деятельности, мог задаваться вопросами «С чего начать?», «Как найти клиентов?», «Где проходить курсы?».

Первое что стоит сделать, так это точно запастись терпением и быть готовым к тратам. Если вы хотите работать в салоне, то лучше пройти обучение сразу у них. В 80% случаях организации предоставляют свои курсы для будущих работников.
Плюсы работы в салоне
1) Тебя обучат, будут все время помогать
2) Предоставят клиентов
3) Все оборудование и материалы выдаются
4) Возможны скидки на услуги

Минусы
1) Работа на проценты
2) Не можешь работать параллельно на себя или другие салоны
3) Зачастую не удобный график (первая запись на 9:00, а следующая только в 17:00)

Теперь рассмотрим старт работы на себя. Советую проходить курсы у частных мастеров. (В среднем 20-30тыс). Понадобиться терпение для отработки техник, некоторое время придется брать моделей.
Работа на дому=низкий прайс. Вы не сможете добиться достойной оплаты труда работая на дому. Лучше снимать кабинет или столик.

Что надо купить начинающему мастеру? Соберем минимальную корзину на первое время
1) Аппарат для маникюра, самый простой - 1500р
2) Фрезы - 600р
3) Лампа с холодным светом(обязательно) - 2000р
4) Пылесос для маникюра - 1500р
5) Лампа для маникюра - 1000р
6) Подставка для рук - 700р
7) Базы (желательно пару штук) - 1000р
8) Обезжириватель - 500р
9) Праймер - 400р
10) Дизраствор - 600р
11) Сухожар 1500р
12) Ванночка для стерилизации - 500р
13) Гели (для начала нужно брать базовые оттенки,возьмем 10 баночек) - 4000р
15) Гель лаки (допустим возьмем 30 цветов средней цены) -5000р
16) Топы (глянцевый, матовый) - 700р
17) Кисти- 300р
18) Минимальный набор для дизайна(стемпинг, наклейки, фигурки) - 2000р
19) Безворсовые салфетки - 500р
20) Аксессуары для фото - 300р
21) Фишай для красивых кадров 400р
22) Стол - 3000р
23) Стулья 3000р
24) Аренда кабинета

После отработки своих навыков можно приступать к делу. Где искать клиентов? 1)Начните вести соц сети, выкладывайте как можно чаще постов и видео. Шанцы что о вас узнают велики.
2)Сарафанное радио
3) Реклама в пабликах
4) Объявления авито, юла

Плюсы работы на себя
1) Удобный график, сам решаешь когда приходить и уходить, сколько дней в неделю работать
2) Решаешь кого принимать
3) Независимость

Минусы
1) Тяжелый старт с нуля
2) Большая конкуренция
3) Поиск клиентов

Что бы начать с нуля и работать на себя нужно будет вложить 31000 тыс р. плюс курсы 25-30тыс руб. Салон более простое решение, но он не даст вам роста, выбор за вами
Показать полностью...
+1
10

Работа в частном магазине

26 дн. назад
Расскажу на своем примере. Я свои 22 года я устроилась на работу в частный магазин (сельским жителям точно известен этот вайб). Первые дни для меня были шокирующими, а точнее:
•Пересчет товарных накладных.
•Любители крепких алкогольных напитков.
•Бабушки рассказывающие истории давно прожитых лет.
•Дети желающие приобрести товары 18+.
В общем приятного мало, но была цель работать и оплачивать учебу.

День изо дня шел как по сценарию, только добавлялись любители спиртного просящие в долг, на что я не имею право. В один из дней такой человек решил, что я девочка которая не может постоять за себя и начал громить мне магазин крича нецензурной бранью. К моему счастью, а его сожалению я не из тех, кто просто промолчит. У нас завязалась потасовка в которой помоему мнению были не правы оба.
Нет, нет! Я не стала вызывать полицию или же звонить хозяину этого «замечательного» магазина. У меня хватило сил, чтобы вытолкать его из магазина слушав угрозы с его стороны. Но давайте будем откровенны, такой контингент людей могут только словами бросаться, а сделать они ничего не могут т.к. это чревато последствиями.

Вот такие ситуации бывают с людьми работающими в нашей сфере. Но есть и позитивные ситуации которых гораздо больше. Например:
-Дарят шоколадки.
-Поздравляют с праздниками.
-Угощают домашней выпечкой.
А если честно я привыкла уже к большому количеству добрых и отзывчивых покупателей. Мне кажется, что можно попробовать себя в этой сфере , только если человек стрессоустойчивый, честный и позитивный.

Вот такая небольшая история о моем опыте в сфере торговли. Есть много историй за несколько лет и не такие негативные как вышесказанная. Но об этом мы можем поговорить позже, если вам будет интересно.
+2
67

Вам нужен отпуск не для отдыха, а для переосмысления

недавно
Знаете, зачем вам нужен отпуск? Не чтобы отдохнуть, а чтобы всё переосмыслить. Многие ждут отпуск, чтобы наконец-то раз в году съездить на море, полежать на пляже и поесть от пуза. Но отпуск можно и нужно использовать для ментального восстановления.

Ежедневная рабочая рутина убивает инициативность человека. Наёмный человек только и думает о выполнении текущих задач, но не задумывается о том, что можно что-то поменять. Чем более загружен человек работой, тем меньше у него остаётся времени на переосмысление. Время в отпуске - это возможность взвесить все плюсы и минусы текущей работы, возможно, попытаться что-то изменить, поискать новую работу, задуматься о повышении зарплаты и т.п.

Рутина делает вас слабее, а переработки отбирают последние силы. Вам в отпуске нужно в первую очередь отдохнуть эмоционально и ментально, а отдых на пляже с объеданием в столовой - это если у вас всё хорошо с зарплатой и психологической атмосферой на работе.

Во время отдыха голова "перезагружается", человек может наконец-то посмотреть на себя со стороны и сделать соответствующие выводы. Может быть, вы год тратили свою жизнь не пойми на что? И поток рабочих задач не давал вам этого понять.
+2
57

Гостинг работодателей зумерами - это неуважение и эгоизм

недавно
Зумеры ввели тренд на гостинг работы. Это когда 24-летний чел устраивается на работу, работает несколько дней, а потом просто не выходит, не отвечает на звонки или сообщения в мессенджеры. Судя по комментариями работодателей, зумеры это умудряются делать даже после несколько месяцев работы. Как они решают вопрос с трудовой книжкой непонятно, хотя они сейчас часто электронные или, может, вообще работали "в серую". Но сам факт есть - работник тихо пропадает и больше не появляется.

Так вот всё это - полное неуважение к работодателю. Если тебе что-то не нравится - скажи это прямо. Если хочешь уволиться - скажи прямо. Но убегать от эмоциональных последствий - это поведение ребёнка, который закрывает глаза ладонями, чтобы проблема пропала. Устраиваясь на работу, ты берёшь на себя ответственность. И подобный юношеский отказ от ответственности - это полное неуважение.

Сейчас выросло целое поколение, которое думает только о себе. "Как же так, это вообще-то нормально думать о себе" - возразят зумеры и будут правы. Но только частично. Думать о себе - это нормально. Но думать только о себе - это не нормально. Это эгоизм, и многие зумеры как раз эгоисты. "Ах, я выгорел", "ах, я не в ресурсе" и прочая псевдопсихологическая муть. Взрослая жизнь не состоит из одних радостей. Умение брать на себя ответственность - это быть взрослым. А прятаться в угол в виде так называемого "гостинга" - это эгоизм и безответственность.

Можно похвалить зумеров за то, что они немного изменили рынок работы, но они же и пошли дальше, придумав этот отвратительный гостинг.
+4
116

Могут ли зумеры, работая баристой, накопить на квартиру

недавно
В Москве бариста зарабатывает примерно 80 тысяч рублей на руки в месяц. При 22-х рабочих днях в месяц, это примерно 3600 рублей/сутки.
В Санкт-Петербурге 65 тысяч рублей - 2900 рублей/сутки.
В Екатеринбурге 50 тысяч рублей - 2200 рублей/сутки.
В Воронеже 45 тысяч рублей - 2000 рублей/сутки.

Да уж, зарплата у бариста невысокая, но прожить можно. А можно ли с такой заработной платой накопить на жильё?

Стоимость квадратного метра в Москве - 403 т.р.
Стоимость квадратного метра в Санкт-Петербурге - 225 т.р.
Стоимость квадратного метра в Екатеринбурге - 165 т.р.
Стоимость квадратного метра в Воронеже - 129 т.р.

Это усреднённые данные, там сильная зависимость от районов, состояния жилья и вторичка/новостройка, но важно именно среднее значение.

Небольшая квартира 45 м2 будет стоить:
в Москве - 18,1 млн. руб.
в Санкт-Петербурге - 10,1 млн. руб.
в Екатеринбурге - 7,4 млн. руб.
в Воронеже - 5,8 млн. руб.

Я взяла именно 45 м2, потому что при меньшей площади семейная жизнь будет совсем ужасной.

Допустим, условный зумер-бариста откладывает треть своей зарплаты на накопления ежемесячно, а на остальные деньги живёт. Тогда в месяц будет отложено:
в Москве - 26,6 тыс. руб.
в Санкт-Петербурге - 21,6 тыс. руб.
в Екатеринбурге - 16,6 тыс. руб.
в Воронеже - 15 тыс. руб.

И теперь можно посчитать сколько потребуется лет копить такому зумеру на такое небольшое, но столь необходимое собственное жильё:
в Москве - 680 месяцев - это 56 лет
в Санкт-Петербурге - 467 месяцев - это 39 лет
в Екатеринбурге - 445 месяцев - это 37 лет
в Воронеже - 386 месяцев - это 32 года

Удручающие подсчёты 😕

Если семейная пара зумеров объединится, то шансы накопить на жильё уже возрастают, но всё равно копить слишком долго даже вместе, а в итоге будет небольшая квартира. А в Москве можно и не пытаться, накопишь только к дряхлой старости.

В общем, итог ужасен: работая бариста, молодой зумер никогда НЕ накопит на свою квартиру 😥

Я сама снимаю в Москве мою хрущевочку, но, к счастью, получаю больше, работаю много и могу копить, да и ставки сейчас очень хорошие по вкладам. И ведь раньше работала официантом в кафешке и правильно, что ушла из общепита, это путь в никуда.
Показать полностью...
+4
26

Нелепо опоздала на работу из-за шустрой кошки, причём не моей кошки

недавно
У меня нет кошки.

Выхожу сегодня из квартиры в подъезд, открываю дверь, ищу ключи в сумке, с лестничной площадки ко мне в квартиру заскакивает кошка. Просто прошмыгнула мимо меня в дом, не спрашивая разрешения так сказать.

Мне уже бежать надо, опаздываю, а это чудо где-то бегает у меня по квартире. Я не могла её там так оставить, мало ли чего, пришлось возвращаться. Захожу обратно домой, ищу кошку, нет кошки. В моей хрущёвке не так много места, чтобы спрятаться, но я не смогла кошку сразу найти.

Потом отыскала кошку, она спряталась в ванной за экраном. Пришлось снимать его, так эта пушистая чертяка опять убежала, но этот раз в спальню. Я схватила тряпку-покрывало, накинула на кошку, открыла входную дверь и выпустила на площадку. Кошка пошипела и с нахальным видом как ни в чём не бывало пошла вверх по лестнице!

Рассказала всё начальнице, почему опоздала. Она как будто не поверила мне, но мы с ней в хороших отношениях, поэтому не важно.

А кошке желаю найти свой дом.
+2
63

Скоро в России будет некому работать: смотрим на возрастно-половую диаграмму

недавно
Поколение зумеров (молодёжь от 15 до 35 лет) в России - это несчастное поколение. Кроме финансовых проблем и связанной с этим проблемой отсутствия собственного жилья, есть другая проблема: зумеров просто-напросто мало!

Я взял диаграмму с Википедии, только сделал перевод на русский:
Показать полностью...
+4
32

Я носила одну и ту же одежду на работу всю неделю

недавно
Просто захотелось проверить, что будет, если не следовать навязанной практике "каждый день - новый наряд".

В понедельник я надела свои любимые чёрные брюки, серую футболку и лёгкий чёрный жакет. Без изысков. Мне удобно, всё нейтрально, всё сидит как надо. Идея - оставить этот лук на всю неделю. Вечером постирала футболку, проветрила жакет.

Во вторник - никто ничего не заметил.
В среду - коллега похвалила пиджак (кстати, второй раз!).
В четверг - коллега спросила про одежду, я ответила всё как есть, т.е. всё рассказала ей задумку.
В пятницу я уже чувствовала себя как супергерой в рабочей униформе.

Знаете, что я поняла?
99% давления - в голове. Никто не считает твои образы. Никто не сидит с блокнотом и не пишет "Ага, она опять в тех брюках". Ломаю стереотипы. Люди думают о себе и рабочем процессе, а не о том, что на тебе надето.

Мне стало легче, утром минус одна заморочка. Кстати, серые футболки у меня есть одинаковые, с этим проблем не возникло.

Я не говорю, что буду теперь так всегда, но мне опыт очень понравился.
+2
83

Не выпендривайтесь знанием английского языка на работе

недавно
Работаю работу в мультиязычном коллективе, где всё общение идёт на английском и задачи пишутся на английском. Пришла задача в канбане с заголовком:
Add site copy
Плюс в описании задачи были тексты.

Как вы думаете, что имела в виду автор задачи? Создать копию сайта с новыми текстами? Я спросил у пары русскоязычных коллег, как бы они перевели заголовок, все ответили, что подумали про копию сайта.

Так вот автор этой задачи имела в виду "Добавить на сайт текстовой контент", ни про какую копию сайта речи не шло. Оказывается в американском английском слово "copy" иногда используется в значении "текстовой материал":
Ну и зачем так выпендриваться? Во-первых, в коллективе все из разных стран и английский не является родным для большинства. А во-вторых, и это самое главное, фразу можно истолковать и перевести по-другому - по самому явному основному переводу, а не по редкому второстепенному.
+2
74

Запрещать продавцам сидеть во время работы - это издевательство

недавно
Зайдите в любой магазин российской сети "КиБ" и обратите внимание, что там работники никогда не сидят.

Стульев нет даже у кассиров. Работники должны весь рабочий день проводить на ногах, не присаживаясь ни на секунду. Разве это не скотство?

Постоянно стоять на ногах - это вредно как для ног, так и для спины. Это отложенный вред здоровью работника, сосуды в ногах спасибо не скажут. Постоянно сидеть вредно, но и стоять постоянно тоже вредно.

Можно возразить, мол, не надо идти туда работать. Но так нельзя рассуждать, государство должно заботиться о своих гражданах и создавать условия для справедливых трудовых отношений. Представьте, если бы работодатель мог бить розгами неэффективных работников. Дико звучит? Законом запрещено? Ну так и обязывать работника стоять все 8 часов тоже должно быть запрещено.
+2
80

Жалею, что перестала скрывать свою зарплату от коллег

недавно
Работаю на текущей работе около 2-ух лет, всё было нормально, уже было 2 раза повышение ЗП за это время. Моя зарплата значительно выше, чем у новеньких, да и начальница меня ценит (за это ей огромное спасибо), мы с ней в ладах.

Но есть у нас в коллективе старожилы, которые работают в офисе дольше меня. И я знаю, что их ЗП ниже моей. И как-то недавно я поделилась своей цифрой с парой таких "близких" коллег. Тогда мне это не казалось проблемой. Ну ерунда же, что тут такого? Вроде адекватные люди.

В итоге: одна начала косо смотреть, вторая обиделась, явно затаив на меня. Теперь у нас в коллективе как бы это сказать... какая-то натянутость. Мне чувствовать себя виноватой? За что?

Вывод есть из этого? Деньги - это только личная тема? Должно быть секретом? Знаете, лучше бы не рассказывала.
+3
61

Ловушка свободного графика работы

недавно
Предыстория: у меня два ребенка 5 и 8 лет. После того, как младший ребенок уверенно начал ходить в сад, у меня появилась возможность выйти на работу. Но после длительного декрета уверенности в своих силах было маловато.

А тут знакомая, у которой интересный проект предложила поработать на неё. В голове моей все сложилось, в проекте все с детьми, совмещают быт, детей, работу, я подумала, что это лучший вариант, который может быть. И вот здесь как раз оказалась ловушка.

Ловушка в том, что я не могла отключиться от работы с утра до глубокой ночи, потому что за это время прилетали какие-то сообщения, задания, оценочные суждения по поводу выполненных заданий и переделки. И было ощущение, что я от чего-то убегаю, а оно меня догоняет, что не соответствую запросам, но мне говорили, что все хорошо, это рабочие моменты. А еще надо добавить, что у меня был только один выходной в неделю, и в тот что-то приходило в чат, отключиться полностью не получалось.

И вот полгода спустя случилось, как это сейчас модно говорить, выгорание. Стоило просто уехать отдыхать и отключиться на пару дней от работы, и я просто не смогла выйти обратно. Как-будто очнулась, поняла, что все это время была как в тумане, что так мало уделяла времени семье и много другому человеку, проекту.

В итоге работы сейчас у меня нет, но есть ощущение спокойствия, и того, что я сделала правильный выбор, выбор себя и своей семьи вместо изнуряющего рабочего графика. И есть выводы, которые я учту при поиске новой работы: как со мной можно, и как нельзя, что не нужно так близко к сердцу принимать работу и руководителя,и что нужно выстроить хорошие границы с самого начала и поддерживать их.
+3
94

Дизайнер ищет работу уже полгода

недавно
У меня знакомая дизайнер уже полгода ищет работу и не может найти. Откликается на все доступные вакансии на хх.ру, но в итоге выхлоп ноль.

Говорит, половина эйчаршей даже не смотрят резюме, никаких реакций на отклики. На каждую вакансию УЖЕ по несколько сотен откликов.

И еще дизайнерам дают огромные сложные тестовые задания, по факту полноценная работа. Девушка делает, ноль ответа. Может, даже её дизайны использовали потом, но кто узнает. И никто не оплачивает огромное тестовое задание.

По моему, тестовых быть вообще не должно, или хотя бы небольшое. И это при наличии у дизайнера уже портфолио, где можно все работы посмотреть. А в требованиях пишут всё подряд и фигму и иллюстратор и ю-икс и потом еще тестировщиком поработать.

Она ищет удаленку, в офисе может быть получше ситуация, но кому сейчас офис нужен...
+3
86
1
2