У меня нет кошки.

Выхожу сегодня из квартиры в подъезд, открываю дверь, ищу ключи в сумке, с лестничной площадки ко мне в квартиру заскакивает кошка. Просто прошмыгнула мимо меня в дом, не спрашивая разрешения так сказать.

Мне уже бежать надо, опаздываю, а это чудо где-то бегает у меня по квартире. Я не могла её там так оставить, мало ли чего, пришлось возвращаться. Захожу обратно домой, ищу кошку, нет кошки. В моей хрущёвке не так много места, чтобы спрятаться, но я не смогла кошку сразу найти.

Потом отыскала кошку, она спряталась в ванной за экраном. Пришлось снимать его, так эта пушистая чертяка опять убежала, но этот раз в спальню. Я схватила тряпку-покрывало, накинула на кошку, открыла входную дверь и выпустила на площадку. Кошка пошипела и с нахальным видом как ни в чём не бывало пошла вверх по лестнице!

Рассказала всё начальнице, почему опоздала. Она как будто не поверила мне, но мы с ней в хороших отношениях, поэтому не важно.

А кошке желаю найти свой дом.

Просто захотелось проверить, что будет, если не следовать навязанной практике "каждый день - новый наряд".

В понедельник я надела свои любимые чёрные брюки, серую футболку и лёгкий чёрный жакет. Без изысков. Мне удобно, всё нейтрально, всё сидит как надо. Идея - оставить этот лук на всю неделю. Вечером постирала футболку, проветрила жакет.

Во вторник - никто ничего не заметил.
В среду - коллега похвалила пиджак (кстати, второй раз!).
В четверг - коллега спросила про одежду, я ответила всё как есть, т.е. всё рассказала ей задумку.
В пятницу я уже чувствовала себя как супергерой в рабочей униформе.

Знаете, что я поняла?
99% давления - в голове. Никто не считает твои образы. Никто не сидит с блокнотом и не пишет "Ага, она опять в тех брюках". Ломаю стереотипы. Люди думают о себе и рабочем процессе, а не о том, что на тебе надето.

Мне стало легче, утром минус одна заморочка. Кстати, серые футболки у меня есть одинаковые, с этим проблем не возникло.

Я не говорю, что буду теперь так всегда, но мне опыт очень понравился.

Работаю работу в мультиязычном коллективе, где всё общение идёт на английском и задачи пишутся на английском. Пришла задача в канбане с заголовком:

Add site copy

Плюс в описании задачи были тексты.

Как вы думаете, что имела в виду автор задачи? Создать копию сайта с новыми текстами? Я спросил у пары русскоязычных коллег, как бы они перевели заголовок, все ответили, что подумали про копию сайта.

Так вот автор этой задачи имела в виду "Добавить на сайт текстовой контент", ни про какую копию сайта речи не шло. Оказывается в американском английском слово "copy" иногда используется в значении "текстовой материал":

Ну и зачем так выпендриваться? Во-первых, в коллективе все из разных стран и английский не является родным для большинства. А во-вторых, и это самое главное, фразу можно истолковать и перевести по-другому - по самому явному основному переводу, а не по редкому второстепенному.

Зайдите в любой магазин российской сети "КиБ" и обратите внимание, что там работники никогда не сидят.

Стульев нет даже у кассиров. Работники должны весь рабочий день проводить на ногах, не присаживаясь ни на секунду. Разве это не скотство?

Постоянно стоять на ногах - это вредно как для ног, так и для спины. Это отложенный вред здоровью работника, сосуды в ногах спасибо не скажут. Постоянно сидеть вредно, но и стоять постоянно тоже вредно.

Можно возразить, мол, не надо идти туда работать. Но так нельзя рассуждать, государство должно заботиться о своих гражданах и создавать условия для справедливых трудовых отношений. Представьте, если бы работодатель мог бить розгами неэффективных работников. Дико звучит? Законом запрещено? Ну так и обязывать работника стоять все 8 часов тоже должно быть запрещено.

Предыстория: у меня два ребенка 5 и 8 лет. После того, как младший ребенок уверенно начал ходить в сад, у меня появилась возможность выйти на работу. Но после длительного декрета уверенности в своих силах было маловато.

А тут знакомая, у которой интересный проект предложила поработать на неё. В голове моей все сложилось, в проекте все с детьми, совмещают быт, детей, работу, я подумала, что это лучший вариант, который может быть. И вот здесь как раз оказалась ловушка.

Ловушка в том, что я не могла отключиться от работы с утра до глубокой ночи, потому что за это время прилетали какие-то сообщения, задания, оценочные суждения по поводу выполненных заданий и переделки. И было ощущение, что я от чего-то убегаю, а оно меня догоняет, что не соответствую запросам, но мне говорили, что все хорошо, это рабочие моменты. А еще надо добавить, что у меня был только один выходной в неделю, и в тот что-то приходило в чат, отключиться полностью не получалось.

И вот полгода спустя случилось, как это сейчас модно говорить, выгорание. Стоило просто уехать отдыхать и отключиться на пару дней от работы, и я просто не смогла выйти обратно. Как-будто очнулась, поняла, что все это время была как в тумане, что так мало уделяла времени семье и много другому человеку, проекту.

В итоге работы сейчас у меня нет, но есть ощущение спокойствия, и того, что я сделала правильный выбор, выбор себя и своей семьи вместо изнуряющего рабочего графика. И есть выводы, которые я учту при поиске новой работы: как со мной можно, и как нельзя, что не нужно так близко к сердцу принимать работу и руководителя,и что нужно выстроить хорошие границы с самого начала и поддерживать их.

Билл Гейтс в своём блоге сделал пост о планах на своё состояние:
https://www.gatesnotes.com/work/save-lives/reader/20-years-to-give-away-virtually-all-my-wealth

За 25 лет существования Gates Foundation этот фонд уже потратил более 100 миллиардов долларов на благотворительность. И траты будут расти - в течение 20 лет он раздаст все свои деньги.

Билл Гейтс пишет, что прочитал несколько книг о филантропах, и он теперь понимает, что не хочет, чтобы о нем говорили, что он умер богатым.


По-моему, это прекрасно! Хороший дядька Билл Гейтс понимает, что деньги в могилу не унесешь, зато добрые дела можно сделать.