Предыстория: у меня два ребенка 5 и 8 лет. После того, как младший ребенок уверенно начал ходить в сад, у меня появилась возможность выйти на работу. Но после длительного декрета уверенности в своих силах было маловато.

А тут знакомая, у которой интересный проект предложила поработать на неё. В голове моей все сложилось, в проекте все с детьми, совмещают быт, детей, работу, я подумала, что это лучший вариант, который может быть. И вот здесь как раз оказалась ловушка.

Ловушка в том, что я не могла отключиться от работы с утра до глубокой ночи, потому что за это время прилетали какие-то сообщения, задания, оценочные суждения по поводу выполненных заданий и переделки. И было ощущение, что я от чего-то убегаю, а оно меня догоняет, что не соответствую запросам, но мне говорили, что все хорошо, это рабочие моменты. А еще надо добавить, что у меня был только один выходной в неделю, и в тот что-то приходило в чат, отключиться полностью не получалось.

И вот полгода спустя случилось, как это сейчас модно говорить, выгорание. Стоило просто уехать отдыхать и отключиться на пару дней от работы, и я просто не смогла выйти обратно. Как-будто очнулась, поняла, что все это время была как в тумане, что так мало уделяла времени семье и много другому человеку, проекту.

В итоге работы сейчас у меня нет, но есть ощущение спокойствия, и того, что я сделала правильный выбор, выбор себя и своей семьи вместо изнуряющего рабочего графика. И есть выводы, которые я учту при поиске новой работы: как со мной можно, и как нельзя, что не нужно так близко к сердцу принимать работу и руководителя,и что нужно выстроить хорошие границы с самого начала и поддерживать их.

А вы знали, что теоретически spread-синтаксис в JS можно применять почти к любому типу.
Вот пример "обычного" использования:

// Массив спредится
console.log([...[1, 2, 3]]); // [1, 2, 3]
// Строка спредится
console.log([...'Famabara']); // ['F', 'a', 'm', 'a', 'b', 'a', 'r', 'a'] 

Но если попытаться заспредить number, то будет ошибка:

console.log([...555]); // Uncaught TypeError: 555 is not iterable

Не является iterable.
Так давайте сделаем iterable!

Number.prototype[Symbol.iterator] = function * () {
  yield 'Фамабара';
  yield 'лучше';
  yield 'всех';
}

console.log([...555]); // ['Фамабара', 'лучше', 'всех']

Мы успешно заспредили number! Толку от этого никакого, на сам факт забавен.
Можно джунов за собесах мучить :)

Просто захотелось проверить, что будет, если не следовать навязанной практике "каждый день - новый наряд".

В понедельник я надела свои любимые чёрные брюки, серую футболку и лёгкий чёрный жакет. Без изысков. Мне удобно, всё нейтрально, всё сидит как надо. Идея - оставить этот лук на всю неделю. Вечером постирала футболку, проветрила жакет.

Во вторник - никто ничего не заметил.
В среду - коллега похвалила пиджак (кстати, второй раз!).
В четверг - коллега спросила про одежду, я ответила всё как есть, т.е. всё рассказала ей задумку.
В пятницу я уже чувствовала себя как супергерой в рабочей униформе.

Знаете, что я поняла?
99% давления - в голове. Никто не считает твои образы. Никто не сидит с блокнотом и не пишет "Ага, она опять в тех брюках". Ломаю стереотипы. Люди думают о себе и рабочем процессе, а не о том, что на тебе надето.

Мне стало легче, утром минус одна заморочка. Кстати, серые футболки у меня есть одинаковые, с этим проблем не возникло.

Я не говорю, что буду теперь так всегда, но мне опыт очень понравился.

Зумеры ввели тренд на гостинг работы. Это когда 24-летний чел устраивается на работу, работает несколько дней, а потом просто не выходит, не отвечает на звонки или сообщения в мессенджеры. Судя по комментариями работодателей, зумеры это умудряются делать даже после несколько месяцев работы. Как они решают вопрос с трудовой книжкой непонятно, хотя они сейчас часто электронные или, может, вообще работали "в серую". Но сам факт есть - работник тихо пропадает и больше не появляется.

Так вот всё это - полное неуважение к работодателю. Если тебе что-то не нравится - скажи это прямо. Если хочешь уволиться - скажи прямо. Но убегать от эмоциональных последствий - это поведение ребёнка, который закрывает глаза ладонями, чтобы проблема пропала. Устраиваясь на работу, ты берёшь на себя ответственность. И подобный юношеский отказ от ответственности - это полное неуважение.

Сейчас выросло целое поколение, которое думает только о себе. "Как же так, это вообще-то нормально думать о себе" - возразят зумеры и будут правы. Но только частично. Думать о себе - это нормально. Но думать только о себе - это не нормально. Это эгоизм, и многие зумеры как раз эгоисты. "Ах, я выгорел", "ах, я не в ресурсе" и прочая псевдопсихологическая муть. Взрослая жизнь не состоит из одних радостей. Умение брать на себя ответственность - это быть взрослым. А прятаться в угол в виде так называемого "гостинга" - это эгоизм и безответственность.

Можно похвалить зумеров за то, что они немного изменили рынок работы, но они же и пошли дальше, придумав этот отвратительный гостинг.

А вы знали, что можно смотреть шортсы Youtube как обычные видео? Т.е. будет обычный функционал проигрывателя и т.п.

Вот например ссылка на короткое видео:
https://www.youtube.com/shorts/2vGr1VifPyg

В этой ссылке есть id ролика - это "2vGr1VifPyg".
Вставляем эту ссылку в "обычный" ютубовский формат урла:
https://www.youtube.com/watch?v=2vGr1VifPyg
Вуаля, это теперь просто ролик на Youtube.

По факту получается, что технически шортс - это совершенно обычное видео, просто с другим оформлением.

Есть у меня один друг, который в отпуск летом ездит всегда на своей машине. С женой они с утра выезжают и к вечеру уже на Чёрном море. Машину они используют только как средство доставки своих поп на море, поездом ехать не хотят, а на месте уже никуда не ездят. Я не люблю каркать, но всегда ему говорил, что лучше ехать поездом, дабы риски "приключений" снизить. В случае ДТП это такой геморрой будет, что несколько дней отпуска коту под хвост пойдут.

Но в этом году они летний отпуск на Чёрном море "пропустили" и поэтому едут в Египет от турфирмы. И так как аэропорт Воронежа не работает уже который год, полетят они из Москвы. И что вы думаете? Они собираются ехать в Москву на машине. Я отговариваю. Лучше даже за такси переплатить, но ни в коем случае не рисковать.

Посудите сами. Вы едете на машине по трассе и попадаете в ДТП. Какие могут быть последствия? От самых простых до ужасных. Но даже при самом незначительном ДТП вы можете потерять кучу времени и в конечном итоге опоздать на самолёт. А это ВЕСЬ отпуск насмарку. Тут не на Чёрное море поездка в снимаемый номер в частной гостинице, тут бронь отеля, билетов и прочего от туроператора. Всё это можно потерять из-за того, что какой-нибудь дурень влетит вам в задний бампер. Оно вам надо? А если ДТП посерьёзнее?

Ни рискуйте, покупайте билеты на поезд. Лучше доехать на боковушке, но гарантированно доехать, чем ждать ГАИ и терять время.

Есть у меня один знакомый, который является сторонником лунного заговора. Это когда человек не верит, что американцы летали на Луну.

Товарищ верит, что всё это была постановка, всё мастерски снято кинорежиссёрами. Спорить с ним практически бесполезно, на все фото говорит, что подделка. Факт того, что в СССР у учёных и мысли не было о фальсификации американского полёта на Луну, им не принимается.

Но есть один аргумент, который заставил его задуматься. Нет, переубедить знакомого у меня не получилось, но хотя бы удалось заставить умолкнуть на некоторое время, так сказать, сбить с толку.

Звучал аргумент в диалоге так: "Они что, фальсифицировали ВСЕ свои полёты на Луну?" Забавно, но сторонник лунного заговора даже не знал, что американцы летали на Луну не один, а много раз.

Список всех полётов на Луну:
Аполлон-11 - 16 июля 1969
Аполлон-12 - 14 ноября 1969
Аполлон-14 - 31 января 1971
Аполлон-15 - 26 июля 1971
Аполлон-16 - 16 апреля 1972
Аполлон-17 - 7 декабря 1972
Т.е. согласно "логике" отрицателей полёта на Луну американцы не 1, а 6 раз подделывали фото и видео с Луны, а также подделывали привезённый лунный грунт.

У меня нет кошки.

Выхожу сегодня из квартиры в подъезд, открываю дверь, ищу ключи в сумке, с лестничной площадки ко мне в квартиру заскакивает кошка. Просто прошмыгнула мимо меня в дом, не спрашивая разрешения так сказать.

Мне уже бежать надо, опаздываю, а это чудо где-то бегает у меня по квартире. Я не могла её там так оставить, мало ли чего, пришлось возвращаться. Захожу обратно домой, ищу кошку, нет кошки. В моей хрущёвке не так много места, чтобы спрятаться, но я не смогла кошку сразу найти.

Потом отыскала кошку, она спряталась в ванной за экраном. Пришлось снимать его, так эта пушистая чертяка опять убежала, но этот раз в спальню. Я схватила тряпку-покрывало, накинула на кошку, открыла входную дверь и выпустила на площадку. Кошка пошипела и с нахальным видом как ни в чём не бывало пошла вверх по лестнице!

Рассказала всё начальнице, почему опоздала. Она как будто не поверила мне, но мы с ней в хороших отношениях, поэтому не важно.

А кошке желаю найти свой дом.

Столкнулся по работе недавно с фулстек программистом, бывшим фрилансером. И немного если не токсично говорить озодачен совместной работой с ним.

Для некоторых желающих войти в айти простым способом входа кажется фриланс. Ведь не надо проходить собесы, только деньги за заказы бери. И вот на настоящей работе к нам в команду пришёл такой бывший фрилансер.

И что вы думаете? Он вообще не умеет работать в команде. Он не задаёт вопросов, когда 100% нужно задавать вопросы. Всё делает сам и в своём стиле и потом мы разгребаем на код-ревью его код. Это раздражает. Если бы сначала спрашивал, то не было хотя бы велосипедов и всякой мути.

И вторая проблема вытекает из первой проблемы: качество его кода очень плохое! Человек все время варился в своем коде, он не умеет работать в команде и не знает, что код должен быть поддерживаемым другими людьми. Часть проблем решается линтером, но многие его подходы к решению проблем просто ужасают.

Работаю на текущей работе около 2-ух лет, всё было нормально, уже было 2 раза повышение ЗП за это время. Моя зарплата значительно выше, чем у новеньких, да и начальница меня ценит (за это ей огромное спасибо), мы с ней в ладах.

Но есть у нас в коллективе старожилы, которые работают в офисе дольше меня. И я знаю, что их ЗП ниже моей. И как-то недавно я поделилась своей цифрой с парой таких "близких" коллег. Тогда мне это не казалось проблемой. Ну ерунда же, что тут такого? Вроде адекватные люди.

В итоге: одна начала косо смотреть, вторая обиделась, явно затаив на меня. Теперь у нас в коллективе как бы это сказать... какая-то натянутость. Мне чувствовать себя виноватой? За что?

Вывод есть из этого? Деньги - это только личная тема? Должно быть секретом? Знаете, лучше бы не рассказывала.