Зумеры ввели тренд на гостинг работы. Это когда 24-летний чел устраивается на работу, работает несколько дней, а потом просто не выходит, не отвечает на звонки или сообщения в мессенджеры. Судя по комментариями работодателей, зумеры это умудряются делать даже после несколько месяцев работы. Как они решают вопрос с трудовой книжкой непонятно, хотя они сейчас часто электронные или, может, вообще работали "в серую". Но сам факт есть - работник тихо пропадает и больше не появляется.

Так вот всё это - полное неуважение к работодателю. Если тебе что-то не нравится - скажи это прямо. Если хочешь уволиться - скажи прямо. Но убегать от эмоциональных последствий - это поведение ребёнка, который закрывает глаза ладонями, чтобы проблема пропала. Устраиваясь на работу, ты берёшь на себя ответственность. И подобный юношеский отказ от ответственности - это полное неуважение.

Сейчас выросло целое поколение, которое думает только о себе. "Как же так, это вообще-то нормально думать о себе" - возразят зумеры и будут правы. Но только частично. Думать о себе - это нормально. Но думать только о себе - это не нормально. Это эгоизм, и многие зумеры как раз эгоисты. "Ах, я выгорел", "ах, я не в ресурсе" и прочая псевдопсихологическая муть. Взрослая жизнь не состоит из одних радостей. Умение брать на себя ответственность - это быть взрослым. А прятаться в угол в виде так называемого "гостинга" - это эгоизм и безответственность.

Можно похвалить зумеров за то, что они немного изменили рынок работы, но они же и пошли дальше, придумав этот отвратительный гостинг.